Через Telegram — пароль придумывать не нужно.
Кнопка не появилась или после подтверждения ничего не произошло? Значит в настройках бота указан другой домен — он должен совпадать с fokcus.ru в точности.
Компания БКС · Город Москва
Настоящий работодатель не просит войти через iCloud или Apple ID, прислать коды из SMS, установить программу для «тестового задания», перевести деньги или оплатить обучение. Если просят — это не работа.
Чем предстоит заниматься: Рассчитывать риск-метрики на уровне группы: риск-аппетит, экономический капитал; Агрегировать и автоматизировать риск-отчетность: *Загружать и валидировать данные; *Автоматизировать расчет риск-метрик; *Разрабатывать архитектуру системы риск-отчетности; Анализировать риск-профиль группы и отдельных направлений: *Формировать предложения по минимизации финансовых рисков; Разрабатывать методологию и проводить стресс-тестирования; Разрабатывать методологию риск-метрик по различным видам риска: рыночный, контрагентский; Участвовать в установлении верхнеуровневых лимитов: лимитов риск-аппетита, экономического капитала; Выполнять Ad hoc задачи в области риск-менеджмента: разрабатывать методологию и калькуляторы под отдельные бизнес-проекты. Что мы ожидаем: Опыт работы в риск-менеджменте или казначействе в финансовой организации не менее 2 лет; Уверенное знание современных подходов к оценке рыночных/контрагентских рисков (в т.ч. по деривативам); Уверенное знание инструментов DS, в т.ч. Python, SQL, BI; Знание теории вероятностей и математической статистики на прикладном уровне; Знание основ финансового анализа, финансовых инструментов, инвест-банковского бизнеса; Высшее образование (математика, физика, финансы, экономика). Желательно: Знание международных стандартов по оценке достаточности капитала и стресс-тестирования (Basel 3, Basel 2.5); Знание стандартов МСФО; Опыт руководства и проектного менеджмента; Выпускники МГУ, МФТИ, РЭШ, ВШЭ; Аттестаты FRM, CFA, CQF. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов финансового рынка; Насыщенную корпоративную жизнь; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 9:30 до 18:00; ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.
Руководитель по агрегированным рискам и риск-методологии Чем предстоит заниматься: Рассчитывать риск-метрики на уровне группы: риск-аппетит, экономический капитал; Агрегировать и автоматизировать риск-отчетность: *Загружать и валидировать данные; *Автоматизировать расчет риск-метрик; *Разрабатывать архитектуру системы риск-отчетности; Анализировать риск-профиль группы и отдельных направлений: *Формировать предложения по минимизации финансовых рисков; Разрабатывать методологию и проводить стресс-тестирования; Разрабатывать методологию риск-метрик по различным видам риска: рыночный, контрагентский; Участвовать в установлении верхнеуровневых лимитов: лимитов риск-аппетита, экономического капитала; Выполнять Ad hoc задачи в области риск-менеджмента: разрабатывать методологию и калькуляторы под отдельные бизнес-проекты. Что мы ожидаем: Опыт работы в риск-менеджменте или казначействе в финансовой организации не менее 2 лет; Уверенное знание современных подходов к оценке рыночных/контрагентских рисков (в т.ч. по деривативам); Уверенное знание инструментов DS, в т.ч. Python, SQL, BI; Знание теории вероятностей и математической статистики на прикладном уровне; Знание основ финансового анализа, финансовых инструментов, инвест-банковского бизнеса; Высшее образование (математика, физика, финансы, экономика). Желательно: Знание международных стандартов по оценке достаточности капитала и стресс-тестирования (Basel 3, Basel 2.5); Знание стандартов МСФО; Опыт руководства и проектного менеджмента; Выпускники МГУ, МФТИ, РЭШ, ВШЭ; Аттестаты FRM, CFA, CQF. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов финансового рынка; Насыщенную корпоративную жизнь; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 9:30 до 18:00; ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.