Открыта вакансия Менеджер отдела Women
Обеспечивать клиентский сервис по стандартам Компании; Контролировать презентацию товара и ассортимент в зале, представленностью товара; Контролировать работу торгового зала, примерочных и склада, кассовой зоны; Анализировать коммерческие показатели и внедрять меры по их улучшению; Участвовать в инвентаризациях, переоценках и маркетинговых акциях; Планировать графики работы, подбирать и обучать персонал; Поддерживать корпоративную культуру и развитие команды.
Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев, Коммерческий менеджер на развитии на Менеджера отдела; Высшее или неоконченное высшее образование; Навыки стратегического и коммерческого управления, аналитики и работы с отчетностью; Знание стандартов визуального мерчендайзинга и управления товарными запасами; Понимание трендов и интерес к fashion; Опыт управления персоналом и навыки наставничества.
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи); Возможность увеличения дохода на своей должности при повышении квалификации; Возможность порекомендовать друзей и получить бонус; Стильные комплекты формы за счет компании; Корпоративное обучение на онлайн платформе на телефоне; Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва); Наставничество от опытных экспертов fashion-ритейла; Возможность участвовать в развитии бренда и внедрять новые идеи; Поддержка руководства и коллег. Современное рабочее место с комфортными условиями труда; Скидки и бонусы от партнеров; Оформление согласно ТК РК.
Показать как в источнике
Менеджер отдела Алматы
Открыта вакансия Менеджер отдела Women
Обеспечивать клиентский сервис по стандартам Компании; Контролировать презентацию товара и ассортимент в зале, представленностью товара; Контролировать работу торгового зала, примерочных и склада, кассовой зоны; Анализировать коммерческие показатели и внедрять меры по их улучшению; Участвовать в инвентаризациях, переоценках и маркетинговых акциях; Планировать графики работы, подбирать и обучать персонал; Поддерживать корпоративную культуру и развитие команды.
Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев, Коммерческий менеджер на развитии на Менеджера отдела; Высшее или неоконченное высшее образование; Навыки стратегического и коммерческого управления, аналитики и работы с отчетностью; Знание стандартов визуального мерчендайзинга и управления товарными запасами; Понимание трендов и интерес к fashion; Опыт управления персоналом и навыки наставничества.
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи); Возможность увеличения дохода на своей должности при повышении квалификации; Возможность порекомендовать друзей и получить бонус; Стильные комплекты формы за счет компании; Корпоративное обучение на онлайн платформе на телефоне; Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва); Наставничество от опытных экспертов fashion-ритейла; Возможность участвовать в развитии бренда и внедрять новые идеи; Поддержка руководства и коллег. Современное рабочее место с комфортными условиями труда; Скидки и бонусы от партнеров; Оформление согласно ТК РК.