Обеспечивать высокий уровень сервиса; Реализовывать операционную стратегию компании в магазине, достигать коммерческие цели в соответствии с плановыми показателями эффективности; Организовывать и контролировать проведение операций по товародвижению: прием товара, возврат товара на центральный склад, перемещение товара между магазинами, перемещение оборудования и иных материальных ценностей между магазинами и на центральный склад, с обязательным использованием и оформлением установленной внутренней сопроводительной документации; Контролировать товарные запасы магазина с целью оптимального представления коллекции по ассортименту и количеству единиц согласно стратегии бренда; Организовывать и контролировать хранение товаров и иных материальных ценностей на складе магазина в соответствии со стандартами компании; Контролировать имидж магазина, качество уборки, осуществляемое клининговой компанией; Контролировать кассовые операции; Управлять персоналом: планировать и контролировать графики, участвовать в подборе персонала, мотивировать и развивать, обучать, проводить аттестации, участвовать в разработке индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Навык построения операционных процессов, коммерческого управления продуктом, эффективного управления персоналом; Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов; Ориентация на достижение результата; Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки. Владение английским языком будет являться преимуществом.
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина; Возможность увеличения дохода на своей должности при повышения квалификации; Возможность порекомендовать друзей и получить бонус; Забота о здоровье (ДМС); Стильные комплекты формы за счет компании; Скидка на продукцию бренда; Корпоративное обучение на онлайн платформе на телефоне; Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва); Дружный коллектив, открытая корпоративная культура. Оформление согласно ТК РФ
Показать как в источнике
Операционный менеджер
Обеспечивать высокий уровень сервиса; Реализовывать операционную стратегию компании в магазине, достигать коммерческие цели в соответствии с плановыми показателями эффективности; Организовывать и контролировать проведение операций по товародвижению: прием товара, возврат товара на центральный склад, перемещение товара между магазинами, перемещение оборудования и иных материальных ценностей между магазинами и на центральный склад, с обязательным использованием и оформлением установленной внутренней сопроводительной документации; Контролировать товарные запасы магазина с целью оптимального представления коллекции по ассортименту и количеству единиц согласно стратегии бренда; Организовывать и контролировать хранение товаров и иных материальных ценностей на складе магазина в соответствии со стандартами компании; Контролировать имидж магазина, качество уборки, осуществляемое клининговой компанией; Контролировать кассовые операции; Управлять персоналом: планировать и контролировать графики, участвовать в подборе персонала, мотивировать и развивать, обучать, проводить аттестации, участвовать в разработке индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Навык построения операционных процессов, коммерческого управления продуктом, эффективного управления персоналом; Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов; Ориентация на достижение результата; Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки. Владение английским языком будет являться преимуществом.
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина; Возможность увеличения дохода на своей должности при повышения квалификации; Возможность порекомендовать друзей и получить бонус; Забота о здоровье (ДМС); Стильные комплекты формы за счет компании; Скидка на продукцию бренда; Корпоративное обучение на онлайн платформе на телефоне; Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва); Дружный коллектив, открытая корпоративная культура. Оформление согласно ТК РФ