MST — это современное digital - агентство , специализирующееся на интернет-маркетинге. С 2004 года мы создаём эффективные perfomance-стратегии, запускаем рекламные кампании, разрабатываем креативные концепции, быстро проверяем гипотезы и запускаем проекты. За 20+ лет работы помогли многим компаниям укрепить свои позиции на рынке и увеличить продажи. Наши специалисты обладают глубокими знаниями в области SEO, контекстной и таргетированной рекламы, SMM, работы с блогерами, дизайна, web-аналитики, работы с чат-ботами и нейросетями.
1) Управление выручкой подразделения. Разработка стратегии продаж совместно с коммерческой службой. Исполнение плана мероприятий по развитию продаж. Создание системы предоставления высокого уровня качества предоставляемых коммерческих предложений при минимизации расходов на их производство. Обеспечение конкурентоспособного уровня цен. Выполнение клиентских договорных обязательств в полном объеме. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса сотрудниками подразделения (обучение навыкам презентации решений, эффективной клиентской коммуникации). Контроль и повышения показателя NPS. 2) Выполнение плана по развитию подразделения. Поддержание эффективной hr-системы: требования к должности, оценка персонала, адаптация новых сотрудников, обучение, наставничество и контроль знаний сотрудников подразделения Создание системы получения, передачи и внедрения новых знаний. Развитие новых экспертиз, исходя из анализа развития рынка. Оптимизация и совершенствование производственных процессов. 3. Выполнение плана по финансовым показателям подразделения. Оптимизация и совершенствование производственных процессов.
Аналогичный опыт работы от 3 лет. Опыт разработки SMM-стратегий, спецпроектов. Опыт управления группой. Опыт регламентирования процессов. Результативность, ответственность, эмоциональная стабильность.
Стабильная работа в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти. Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением. Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании. Слаженная коммуникация с командой. Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек. Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника. Эффективная система наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями. Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы. Официальное трудоустройство. Белоснежная зарплата и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review. Доступ к корпоративной библиотеке.
Показать как в источнике
Head of SMM
MST — это современное digital - агентство , специализирующееся на интернет-маркетинге. С 2004 года мы создаём эффективные perfomance-стратегии, запускаем рекламные кампании, разрабатываем креативные концепции, быстро проверяем гипотезы и запускаем проекты. За 20+ лет работы помогли многим компаниям укрепить свои позиции на рынке и увеличить продажи. Наши специалисты обладают глубокими знаниями в области SEO, контекстной и таргетированной рекламы, SMM, работы с блогерами, дизайна, web-аналитики, работы с чат-ботами и нейросетями.
1) Управление выручкой подразделения. Разработка стратегии продаж совместно с коммерческой службой. Исполнение плана мероприятий по развитию продаж. Создание системы предоставления высокого уровня качества предоставляемых коммерческих предложений при минимизации расходов на их производство. Обеспечение конкурентоспособного уровня цен. Выполнение клиентских договорных обязательств в полном объеме. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса сотрудниками подразделения (обучение навыкам презентации решений, эффективной клиентской коммуникации). Контроль и повышения показателя NPS. 2) Выполнение плана по развитию подразделения. Поддержание эффективной hr-системы: требования к должности, оценка персонала, адаптация новых сотрудников, обучение, наставничество и контроль знаний сотрудников подразделения Создание системы получения, передачи и внедрения новых знаний. Развитие новых экспертиз, исходя из анализа развития рынка. Оптимизация и совершенствование производственных процессов. 3. Выполнение плана по финансовым показателям подразделения. Оптимизация и совершенствование производственных процессов.
Аналогичный опыт работы от 3 лет. Опыт разработки SMM-стратегий, спецпроектов. Опыт управления группой. Опыт регламентирования процессов. Результативность, ответственность, эмоциональная стабильность.
Стабильная работа в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти. Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением. Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании. Слаженная коммуникация с командой. Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек. Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника. Эффективная система наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями. Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы. Официальное трудоустройство. Белоснежная зарплата и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review. Доступ к корпоративной библиотеке.