fokcus

СЕО

Рекламная сеть

по договорённости

Опубликовано 3 мес назад

Открыть в источнике
Как распознать мошенников

Настоящий работодатель не просит войти через iCloud или Apple ID, прислать коды из SMS, установить программу для «тестового задания», перевести деньги или оплатить обучение. Если просят — это не работа.

Висит давно Висит 3 мес назад — за это время вакансии обычно закрывают

СЕО компании в Рекламную сеть

Рекламная сеть с оборотом $5M+ и амбициозными целями по выходу на высокую маржинальность, ищет лидера, который возглавит команду из 120 высокоэффективных специалистов и превратит нас в эталон эффективности в индустрии AdTech.

Ваша миссия

Стабилизировать и масштабировать прибыль проекта, внедрив культуру принятия решений на основе цифр, оптимизировав воронку маркетинга и достроив технологический движок аукциона.

Ключевые задачи

  • Финансовое оздоровление (Profit First): Работа с P&L и Unit-экономикой. Ваша цель — рост Gross Profit per Head (GPpH) и чистой маржинальности.
  • Аудит и рестарт маркетинга: Переход от «закупки оборота любой ценой» к жесткому контролю ROAS (модель Last Non-Direct Click).
  • Остановка убыточных каналов и масштабирование профитных.
  • Продуктовая трансформация: Завершение внедрения алгоритмов аукциона (CPA Goal, Smart-CPM) и систем антифрода. Синхронизация технологий между брендами холдинга.
  • Операционное превосходство: Управление компактной командой (Span of Control 1:8+). Поддержание высокого темпа разработки и доставки фич (TTM).
  • Лидерство в изменениях: Формирование сильной корпоративной культуры в команде из 120 человек, работа с мотивацией (OKR) и фокус на результат.

Кого мы ищем

  • AdTech Expert: Вы глубоко понимаете рынок программматик-рекламы (RTB, SSP/DSP) и знаете, как работает «под капотом» рекламная сетка.
  • Data-Driven Leader: Вы не верите отчетам без проверки атрибуции. Вы умеете читать когортный анализ и находить аномалии в Churn Rate.
  • Efficiency Geek: Вы сторонник плоских структур. Вы умеете говорить «нет» лишним фичам и процессам ради скорости и прибыли.
  • Опыт: Минимум 3 года на позициях CEO/COO в AdTech или высоконагруженных Performance-проектах.

Почему это вызов, достойный вас

  • Реальные полномочия: Мы даем карт-бланш на изменение процессов и моделей ради достижения финансовых целей.
  • Сильное ядро: Вы будете работать с отобранной командой профессионалов, прошедших жесткий фильтр.
  • Продукт с историей: У нас есть объем, данные и технологии — нужно лишь правильно настроить этот «двигатель».

Откликнуться: @loftytoday

Показать как в источнике 
СЕО компании в Рекламную сеть

Рекламная сеть с оборотом $5M+ и амбициозными целями по выходу на высокую маржинальность, ищет лидера, который возглавит команду из 120 высокоэффективных специалистов и превратит нас в эталон эффективности в индустрии AdTech.

Ваша миссия:
 
Стабилизировать и масштабировать прибыль проекта, внедрив культуру принятия решений на основе цифр, оптимизировав воронку маркетинга и достроив технологический движок аукциона.

Ключевые задачи:

• Финансовое оздоровление (Profit First): Работа с P&L и Unit-экономикой. Ваша цель — рост Gross Profit per Head (GPpH) и чистой маржинальности.
• Аудит и рестарт маркетинга: Переход от «закупки оборота любой ценой» к жесткому контролю ROAS (модель Last Non-Direct Click). 
• Остановка убыточных каналов и масштабирование профитных.
• Продуктовая трансформация: Завершение внедрения алгоритмов аукциона (CPA Goal, Smart-CPM) и систем антифрода. Синхронизация технологий между брендами холдинга.
• Операционное превосходство: Управление компактной командой (Span of Control 1:8+). Поддержание высокого темпа разработки и доставки фич (TTM).
• Лидерство в изменениях: Формирование сильной корпоративной культуры в команде из 120 человек, работа с мотивацией (OKR) и фокус на результат.

Кого мы ищем:

• AdTech Expert: Вы глубоко понимаете рынок программматик-рекламы (RTB, SSP/DSP) и знаете, как работает «под капотом» рекламная сетка.
• Data-Driven Leader: Вы не верите отчетам без проверки атрибуции. Вы умеете читать когортный анализ и находить аномалии в Churn Rate.
• Efficiency Geek: Вы сторонник плоских структур. Вы умеете говорить «нет» лишним фичам и процессам ради скорости и прибыли.
• Опыт: Минимум 3 года на позициях CEO/COO в AdTech или высоконагруженных Performance-проектах.

Почему это вызов, достойный вас:

• Реальные полномочия: Мы даем карт-бланш на изменение процессов и моделей ради достижения финансовых целей.
• Сильное ядро: Вы будете работать с отобранной командой профессионалов, прошедших жесткий фильтр.
• Продукт с историей: У нас есть объем, данные и технологии — нужно лишь правильно настроить этот «двигатель».

Откликнуться: @loftytoday
Пожаловаться

Похожие вакансии