РЦНИ · Город Москва
Обязанности: аудит и анализ текущей нетиповой конфигурации 1С, разработка стратегии миграции данных с определением правил трансформации, постановка технических заданий для доработки типовой конфигурации и написания скриптов обмена, участие в тестировании механизмов переноса и сверка результатов, методологическая поддержка пользователей при переходе на стандартную конфигурацию.
Требования: глубокое знание типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия государственного учреждения и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, понимание механизмов обмена данными (конвертация, универсальный обмен, внешние обработки загрузки), опыт миграции данных с нетиповых конфигураций на стандартные с сохранением аналитики, умение работать с регламентированной отчетностью и знание специфики учета в госсекторе (КПС, КОСГУ, санкционирование), навыки написания запросов и работы с регистрами.
Аналитик 1С Глубокое знание типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия государственного учреждения (БГУ) и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Понимание механизмов обмена данными (Конвертация данных, Универсальный обмен, внешние обработки загрузки). Опыт миграции данных с нетиповых/кастомных конфигураций на стандартные (желательно с сохранением аналитики). Умение работать с регламентированной отчетностью и понимание специфики учета в госсекторе (КПС, КОСГУ, санкционирование). Навыки написания запросов в консоли и работы с регистрами. Аудит и анализ текущей нетиповой конфигурации. Разработка стратегии миграции: определение правил трансформации данных. Постановка задач: формулирование четких технических заданий для команды разработчиков на доработку типовой и написание скриптов обмена. Тестирование: участие в тестировании механизмов переноса, сверка итогов до и после перехода. Методологическая поддержка: помощь бухгалтерам и кадровикам в освоении нового интерфейса и регламентов работы в стандартной конфигурации.