Сбербанк России, ПАО · Город Москва
Обязанности: управление аналитикой портфеля продуктов программы лояльности, оценка эффективности и рентабельности, формирование комплексных метрик, выявление точек перекрёстного влияния, оптимизация структуры портфеля; приоритизация задач команды на основе бизнес-импакта и трудозатрат, отказ от низкоэффективных отчетов; организация E2E-цикла аналитики с контролем сроков и качества; объединение данных продукта, маркетинга, продаж и финансов для устранения противоречий; генерация и проверка гипотез для роста ключевых метрик с учетом стоимости проверки; развитие команды, постановка OKR/KPI, найм, менторство, контроль качества кода и расчетов (SQL/Python).
Требования: управленческий опыт на позиции Head of Analytics или Lead; опыт управления аналитическим портфелем и работы с избытком запросов; понимание Unit-экономики и финансовых моделей продукта; опыт построения сквозной аналитики и согласования данных между отделами; сильный технический бэкграунд (SQL, Python/R, BI); навыки структурирования данных в дашборды и презентации для нетехнической аудитории; знание статистики (A/B-тесты, p-value, power) для постановки задач и интерпретации результатов.
Условия: современный офис, ежегодный пересмотр зарплаты, корпоративный спортзал и зоны отдыха, система обучения Сбера, программа адаптации с поддержкой руководителя, расширенный ДМС и льготное страхование для семьи, гибкий дисконт по ипотечному кредиту (1/3 ключевой ставки ЦБ), подписка Прайм с возможностью совместного использования, вознаграждение за рекомендации, корпоративная пенсионная программа.
Head of Analytics (Сбер Спасибо) Подразделение продуктовой аналитики программы лояльности Сбер Спасибо. Обязанности Чем предстоит заниматься: управление аналитикой портфеля продуктов: оценка эффективности, рентабельности продуктов, формирование комплексных метрик для портфельного управления, выявление точек перекрёстного влияния и оптимизация структуры портфеля на основе данных управление командой: приоритизация задач на основе бизнес-импакта (LTV/ROMI) и трудозатрат. Отказ от низкоэффективных отчетов в пользу высокомаржинальных исследований организация процессов: выстраивание E2E-цикла от постановки вопроса стейкхолдером до внедрения инсайта в продукт, с четким контролем сроков и качества на каждом этапе сквозная аналитика и единая система метрик: объединение данных продукта, маркетинга, продаж и финансов для устранения противоречий между отделами генерация и проверка гипотез: на основе комплексного анализа формировать и приоритезировать гипотезы для роста ключевых метрик (Retention, Conversion, LTV) с учетом стоимости их проверки (A/B-тесты) развитие команды и экспертизы: постановка OKR/KPI, найм, менторство и контроль качества кода/расчетов (SQL/Python) Требования управленческий опыт (Head of Analytics / Lead) доказанный опыт управления аналитическим портфелем (бэклогом): умение работать в условиях избытка запросов понимание Unit-экономики и финансовых моделей продукта опыт построения сквозной аналитики и примирения данных между отделами (Sales, Marketing, Product) сильный технический бэкграунд (SQL, Python/R, BI) — для контроля качества и погружения в сложные кейсы навыки структурирования: превращение хаоса данных в лаконичные дашборды и презентации для нетехнической аудитории знание статистики (A/B-тесты, p-value, power) на уровне постановки задач команде и интерпретации результатов Условия комфортный современный офис ежегодный пересмотр зарплаты корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.