Привет! На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. Мы ищем опытного SMM-специалиста , который вместе с командой внешних коммуникаций будет усиливать Tripster как top of mind бренд на рынке экскурсий и впечатлений, а также будет выстраивать с аудиторией живые и доверительные отношения через контент и соцсети.
Вести и развивать сразу несколько соцсетей Трипстер (Telegram и VK); Отвечать за полный цикл контент-продакшена: от идеи, текста и брифа дизайнеру до публикации; Растить охваты, вовлеченность и подписчиков: тестировать гипотезы, анализировать результаты и делать выводы на основе цифр; Взаимодействовать с аудиторией в tone of voice бренда; Работать с другими командами нашего продукта и превращать идеи и запросы в классный контент; Участвовать в командных брейнштормах и помогать с креативными идеями; Собирать понятную аналитику по результатам работы.
Опыт работы в SMM от 3 лет: будет круто, если ты уже работал(а) с тревел сегментом; Портфолио с SMM-кейсами, которыми ты гордишься (вместе с портфолио пришли свой любимый мем за последнее время); У тебя большая насмотренность и ни один тренд в интернете не проходит мимо тебя; Умеешь писать грамотные и нескучные тексты для соцсетей, а ещё владеешь базовыми навыками работы в Figma и CapCut.
Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график; ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста; Корпоративная техника для комфортной работы; Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения; Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру; Комфортная среда для предложений и экспериментов; Этапы после отклика: HR-скрининг →Тестовое задание→ Интервью с руководителем →Интервью с HRBP/СМО→Оффер. Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!
Показать как в источнике
SMM-менеджер
Привет! На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. Мы ищем опытного SMM-специалиста , который вместе с командой внешних коммуникаций будет усиливать Tripster как top of mind бренд на рынке экскурсий и впечатлений, а также будет выстраивать с аудиторией живые и доверительные отношения через контент и соцсети.
Вести и развивать сразу несколько соцсетей Трипстер (Telegram и VK); Отвечать за полный цикл контент-продакшена: от идеи, текста и брифа дизайнеру до публикации; Растить охваты, вовлеченность и подписчиков: тестировать гипотезы, анализировать результаты и делать выводы на основе цифр; Взаимодействовать с аудиторией в tone of voice бренда; Работать с другими командами нашего продукта и превращать идеи и запросы в классный контент; Участвовать в командных брейнштормах и помогать с креативными идеями; Собирать понятную аналитику по результатам работы.
Опыт работы в SMM от 3 лет: будет круто, если ты уже работал(а) с тревел сегментом; Портфолио с SMM-кейсами, которыми ты гордишься (вместе с портфолио пришли свой любимый мем за последнее время); У тебя большая насмотренность и ни один тренд в интернете не проходит мимо тебя; Умеешь писать грамотные и нескучные тексты для соцсетей, а ещё владеешь базовыми навыками работы в Figma и CapCut.
Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график; ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста; Корпоративная техника для комфортной работы; Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения; Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру; Комфортная среда для предложений и экспериментов; Этапы после отклика: HR-скрининг →Тестовое задание→ Интервью с руководителем →Интервью с HRBP/СМО→Оффер. Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!