На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. В отдел Performance маркетинга мы ищем медиа-менеджера, который совместно с командой поможет выстроить работу направления медиа и брендформанса внутри Трипстера.
Составление медиапланов на месяц/квартал/полугодие/год: подбор площадок, распределение бюджетов; Заведение рекламных кампаний в кабинеты площадок и их дальнейшая оптимизация; Коммуникация с агентствами, контроль выполнения медиапланов; Сбор статистики по рекламным кампаниям; Подготовка отчетов, презентаций, участие в формировании годовых планов и стратегий; Коммуникация с площадками и поставщиками медиа-инвентаря.
Требования: Не менее 2-х лет в роли Junior/Middle-менеджера по медиа и брендформанс размещениям; Навыки заведения рекламных кампаний в Яндекс, TikTok, VK, MyTarget и других платформах как российских, так и международных; Опыт взаимодействия с площадками, которые работают по модели full-service: составление брифов, построение процессов взаимодействия и т.д. Опыт взаимодействия с дизайном: постановка ТЗ, отправка технических требований, контроль выполнения по качеству и срокам Навыки тактического планирования: подбор площадок, распределение бюджетов, определение KPI, снижение пересечения аудиторий. Навыки стратегического планирования (квартал/полугодие/год) будет большим преимуществом.
Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график. ДМС, включающая стоматолога и психолога. Корпоративная техника для комфортной работы. Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения. Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру. Комфортная среда для предложений и экспериментов. Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач. Этапы после отклика: HR-скрининг → Тестовое задание →Интервью с руководителем → Интервью с командой → Оффер. Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!
Показать как в источнике
Диджитал медиа-менеджер
На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. В отдел Performance маркетинга мы ищем медиа-менеджера, который совместно с командой поможет выстроить работу направления медиа и брендформанса внутри Трипстера.
Составление медиапланов на месяц/квартал/полугодие/год: подбор площадок, распределение бюджетов; Заведение рекламных кампаний в кабинеты площадок и их дальнейшая оптимизация; Коммуникация с агентствами, контроль выполнения медиапланов; Сбор статистики по рекламным кампаниям; Подготовка отчетов, презентаций, участие в формировании годовых планов и стратегий; Коммуникация с площадками и поставщиками медиа-инвентаря.
Требования: Не менее 2-х лет в роли Junior/Middle-менеджера по медиа и брендформанс размещениям; Навыки заведения рекламных кампаний в Яндекс, TikTok, VK, MyTarget и других платформах как российских, так и международных; Опыт взаимодействия с площадками, которые работают по модели full-service: составление брифов, построение процессов взаимодействия и т.д. Опыт взаимодействия с дизайном: постановка ТЗ, отправка технических требований, контроль выполнения по качеству и срокам Навыки тактического планирования: подбор площадок, распределение бюджетов, определение KPI, снижение пересечения аудиторий. Навыки стратегического планирования (квартал/полугодие/год) будет большим преимуществом.
Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график. ДМС, включающая стоматолога и психолога. Корпоративная техника для комфортной работы. Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения. Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру. Комфортная среда для предложений и экспериментов. Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач. Этапы после отклика: HR-скрининг → Тестовое задание →Интервью с руководителем → Интервью с командой → Оффер. Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!