Head of Sortation Engineering / Руководитель технологических процессов сортировочного центра

Head of Sortation Engineering / Руководитель технологических процессов сортировочного центра

Head of Sortation Engineering – владелец технологической архитектуры потоковых процессов сортировочного центра. Его задача не просто улучшать отдельные участки, а выстраивать единую, измеримую и устойчивую конвейерную систему обработки заказов , в которой качество, скорость и себестоимость являются следствием правильной конструкции потока. Что есть сейчас Сортировочный центр: ~9 000 м² круглосуточная работа кросс‑белт сортер Vanderlande 100+ сотрудников до 30 000 заказов в сутки

Кого и зачем мы ищем Head of Sortation Engineering владеет инженерной моделью потока, системой метрик и архитектурой ключевых изменений в процессе сортировки. Операции отвечают за исполнение процесса, а Руководитель технологических процессов отвечает за то, чтобы конструкция процесса делала это исполнение устойчивым, предсказуемым и экономически управляемым. Зоны ответственности: Управление технологической архитектурой конвейерных процессов сортировочного центра Проектирование и развитие целевой модели потока обработки заказов: от входа в сортировочный контур до упаковки и отгрузки Выявление узких мест, потерь и разрывов потока и их нивелирование за счет системных процессных изменений, а не ручных действий Обеспечение целостной логики потока, а не локальной оптимизации отдельных операций Встраивание в процессы интерфейсов, ограничений, подсказок и других решений, снижающих влияние человеческого фактора Результат: сортировочный центр работает как единая, управляемая, устойчивая и масштабируемая потоковая система. Управление измеримостью и управляемость потоковых операций Формирование системы операционных метрик по качеству, времени цикла, пропускной способности, повторной обработке и потерям потока Постановка требований к измеримости процессов, дашбордам и аналитическим инструментам как к инструменту управления процессом, а не только мониторинга Обеспечение прозрачности процессов сортировки на уровне участков, потоков и критических точек Результат: ключевые решения по процессам принимаются на основе данных, а узкие места и потери становятся видны в динамике. Кросс-функциональное управление технологическим контуром Взаимодействие с операциями, разработкой, аналитикой, продуктом и другими функциями для реализации технологических изменений Перевод операционных проблем в инженерные требования к процессам, системам и интерфейсам Согласование приоритетов инженерно-технологических инициатив с бизнес-целями Результат: изменения в процессах реализуются как часть единой операционной и технологической модели, а не как набор разрозненных улучшений.

Какие компетенции нужны Опыт Опыт проектирования или оптимизации поточных / конвейерных / производственных процессов Ключевые компетенции Soft Skills Системное мышление Способность лидировать изменения в сложной операционной среде Способность управлять системными изменениями Финансовое мышление (P&L для вас один из инструментов управления и принятия решений) Способность управлять командой, а не только быть сильным экспертом лично Hard Skills Сильная экспертиза в process / industrial engineering Понимание потоковых систем: конвейеры, сортировка, маршрутизация, bottleneck management Умение проектировать устойчивый поток и балансировать участки с учетом ограничений пропускной способности Навыки проектного управления и экономической оценки инициатив Навыки внедрения систем измеримости Понимание WMS / TMS / учетных систем Умение самостоятельно делать инженерные расчеты, анализировать процессные данные, моделировать поток и быстро собирать layout-решения для проверки гипотез Умение выстраивать взаимодействие с операциями, аналитикой, IT Будет плюсом Опыт в e-commerce / фулфилменте / логистике Lean / Kaizen / 5S Опыт работы с сортировочным оборудованием

Что мы предлагаем: Возможность работать с реальной потоковой системой: сортировочным центром с конвейерной логикой, физическим потоком заказов, оборудованием, критичными стыками участков и задачами, где инженерные и технологические решения напрямую влияют на качество, пропускную способность и себестоимость. Мы в первую очередь опираемся на смыслы , поэтому используем понятную модель принятия решений: инженерно-технологические инициативы рассматриваются через их влияние на поток, качество, скорость и себестоимость, а не через ручные согласования ради согласований. Сильную команду вокруг бизнеса и операций: вам предстоит работать рядом с коллегами, которые глубоко понимают продукт, логистику, процессы и экономику, и вместе с ними влиять на развитие ключевого узла фулфилмента. Работу в одном из топ игроков рынка автомотив — у нас большое количество заказчиков и объем операций, сложная инфраструктура и задачи, в которых действительно есть пространство для сильного руководителя. Если вы любите автоматизацию так же, как любим ее мы — у вас будет возможность применять и развивать новые подходы к автоматизации и управленческим инструментам. Как будет выстроен процесс найма: HR интервью → Собеседование с CEO → Оффер Поиск по заказу "ПДК"